Trainee (m/w/d) Financial Business

Deutsche Leasing AG - Trainee • Bad Homburg vor der Höhe

Werden Sie Teil unseres Teams

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundlichen Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

Bad Homburg vor der Höhe

ab sofort

Ihre Aufgaben

-,,Ich brauche planbare Verhältnisse und möchte früh Verantwortung übernehmen" - Sicherheit vom Start weg: unbefristeter Arbeitsvertrag für eine verantwortungsvolle Position
-,,Ich suche einen Arbeitgeber mit ganzheitlichem Ansatz und möchte einen umfassenden Einblick in das Unternehmen bekommen" - Kompletter Überblick- 12 Monate lang Kennenlernen unserer operativen und strategischen Bereiche
-,,Ich möchte mich nicht sofort festlegen müssen, sondern meine Stärken entdecken und entfalten können." - Größtmögliche Flexibilität-Vertiefung und Spezialisierung erst nach gründlicher Orientierung in unseren Kernfunktionen und Geschäftsfeldern (z. B. Controlling und Rechnungswesen, Vertrieb, Risikomanagement, Bilanzen und Steuerung sowie Unternehmensentwicklung)
-,,Ich interessiere mich für internationalen Austausch und andere Herangehensweisen." - Wertvolle Auslandserfahrung, mehrwöchiger internationaler Projekteinsatz
-„Ich will von Experten profitieren und selbst einer werden.“ - Geballtes Fachwissen-Betreuung durch Mentoren auf Management-Ebene und Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten und Führungskräften
- „Ich wünsche mir ein gutes Onboardingprogramm, Weiterbildungsangebote und betriebliche Altersvorsorge.“

Ihr Profil

-Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität, FH oder Duale Hochschule) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik o. Ä., idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen
-Erste praktische Erfahrung, erworben durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung
-Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Erfahrung (Auslandssemester oder praktika)
-Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
-Interkulturelle Affinität
-Freude am deutschlandweiten Einsatz in unseren Geschäftsstellen und Tochtergesellschaften, um vom Deutsche Leasing Netzwerk zu profitieren

Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeiter leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Altersvorsorge – betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Mobilität – mit Bahn oder Auto

Kommen Sie sicher, bequem und stressfrei zu Ihrem Arbeitsplatz – wir unterstützen Ihre Mobilität individuell mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr oder einem günstigen Autokredit. Und natürlich bieten wir Ihnen attraktive Full-Service-Leasing-Lösungen inklusive Tankkarte für Ihren Wagen.

Versicherungsschutz – sicher und smart

Bei uns sind Sie rundum gut versichert. Wir schließen für Sie über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus automatisch eine private Unfallversicherung ab. Auf Wunsch können Sie diesen zusätzlichen Schutz auch auf Ihre Familienangehörigen ausdehnen. Und beim Abschluss weiterer Versicherungen, wie etwa Krankenzusatz- oder Kfz-Versicherung, profitieren Sie von Topkonditionen und der Expertise unserer Fachleute.

Gesunde Verpflegung – schmackhaft und kostengünstig

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus vier kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können Sie es sich sogar auf der Terrasse gemütlich machen. Als Mitarbeitender in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.

Vereinbarkeit – Familie und Beruf

Damit Sie die Balance zwischen Beruf und Familie leichter schaffen, bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen. Unser Familienservice vermittelt Tagesmütter und Au-pairs oder private Pflegebetreuung und Plätze in qualifizierten Betreuungseinrichtungen. Und in dringenden Fällen ist der Notfallservice telefonisch immer für Sie da.

Betriebssport – fit im Arbeitsalltag

Ob Yoga, Pilates oder Boxen – wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssport- und Freizeitprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte Trainer diverse Kurse an. Zur spontanen Bewegung zwischendurch laden Tischtennisplatte und Kickertisch ein. Stepper und Co. können Sie zu Sonderkonditionen in einem Fitnessstudio in der Main-Taunus-Region nutzen.

Wellness – einfach mal abschalten

Wir wissen, dass ausgeruhte und entspannte Mitarbeitende zufriedener sind. Deswegen haben wir Masseure und Physiotherapeuten engagiert, die Sie in unserem speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale kostengünstig massieren und bei Gesundheitsproblemen qualifiziert helfen können.

... und viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Ansprechpartner

Erfahrungsberichte

Als ich während meines Masterstudiums im Bereich der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften eine berufliche Perspektive suchte, war für mich früh klar, dass ich einen verlässlichen und an den Mitarbeitern interessierten Arbeitgeber suche. Erste positive Eindrücke von der Deutschen Leasing als Arbeitgeber konnte ich dann in einem gemeinsamen Telefoninterview sammeln. Diese Eindrücke wurden im folgenden Assessment-Center noch übertroffen, indem das Interesse am Bewerber und an der Persönlichkeit hinter dem potentiellen Arbeitnehmer deutlich im Fokus stand.

Dies zieht sich nun wie ein roter Faden durch die ersten zwölf Monate meines Traineeprogramms. Seit dem Start im April 2016 konnten wir an vielen Qualifizierungsmaßnahmen teilnehmen und durchliefen mehrere Einsätze innerhalb der Organisation der Deutsche Leasing Gruppe. Hervorheben möchte ich in dem Zusammenhang die vielen hilfsbereiten Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und mit ihrem Wissen eines der Assets der Deutschen Leasing bilden.

Mein persönliches Profil für meinen weiteren beruflichen Werdegang innerhalb der Deutschen Leasing kann ich momentan während des Auslandsaufenthalts in der italienischen Auslandsgesellschaft in Mailand weiter schärfen. Dort wird mir, wie in vorherigen Abschnitten, durch die Übertragung von strategischen Fragestellungen und die konsequente Einbindung in das Tagesgeschäft eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht. Ich bin davon überzeugt, dass für uns durch die Kombination von Unternehmens- und Persönlichkeitsorientierung im gesamten Programm ein guter Grundstein für den erfolgreichen Weg in der Deutschen Leasing gelegt wird.

Persönlche Highlights:

Gemeinsame Qualifizierungsmaßnahmen innerhalb des Trainee-Jahrgangs
Auslandsaufenthalt
Unterschiedlichkeit der verschiedenen Geschäftsbereiche

Erste Eindrücke

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Onboarding: Ihre erste Zeit bei uns

Ob Professional, Berufseinsteiger oder Auszubildende und Dual Studierende: Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit unserem Onboarding-Programm Herzlich Willkommen. Die mehrtägige Informationsveranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick über die Struktur unseres Hauses und das Leistungsspektrum der Deutsche Leasing. Und natürlich bietet unser Onboarding-Programm viel Gelegenheit zum Netzwerken. Sie lernen dort viele Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsfelder und Bereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr persönliches Karrierenetzwerk.

Ihre KollegInnen bei der Deutschen Leasing

Mit dem Kundennutzen im Fokus setzen wir auf team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch über Projekte hinaus. So ist uns auch das interne Netzwerken wichtig. Denn wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Wir lernen uns beispielsweise in unseren Mystery Breaks näher kennen: hier treffen sich Kolleginnen und Kollegen aus dem Inland und den Auslandsgesellschaften zu einem zufälligen Lunch Austausch.

Gestärkt durch den Arbeitstag

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus unterschiedlichen kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können wir es uns sogar auf der Terrasse gemütlich machen.

Ihre Karrierechancen bei uns

Über unsere Deutsche Leasing Akademie bieten wir einen breiten Fundus an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare und Workshops an. Ebenso haben unsere Spot-on-Leadership sowie Spot-on-Growth Programme festen Bestand in unserem Karriereportfolio. Diese Entwicklungsprogramme bieten Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr Potential für weiterführende Aufgaben zu entfalten.

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