Mitarbeiter Vertragsservice IT-Leasing (m/w/d)

Ich bin 2008 als Vertragssachbearbeiterin im Zielmarkt Information Technology – heute IT Vertrag – gestartet. Zu diesem Zeitpunkt wusste ich noch nicht, wo meine Reise langfristig hinführt. Die unterschiedlichen Vertragsarten und Systeme haben mich herausgefordert. Dank meiner Kolleginnen und Kollegen – auch bereichsübergreifend, die ihr Wissen mit mir geteilt haben – habe ich mich schnell ein[1]gearbeitet. Auch habe ich die Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Deutsche Leasing bietet, ergänzend dazu nutzen können und tue dies heute noch. Ich habe immer nach anderen Herausforderungen im Unternehmen gesucht und mich dazu entschieden, dem Vertragsbereich treu zu bleiben. IT Leasing ist sehr vielfältig und es kommt nie Langweile auf. Wir bieten unseren Kunden und Partnern unterschiedliche Finanzierung- und Nutzungsmodelle an, die in Kombination mit unseren Mehrwertleistungen dazu beitragen, dass unsere Kunden und Partner effizienter und nachhaltiger agieren können. Hierfür stehen wir auch im stetigen Kontakt mit Kunden und Lieferanten. Auch arbeiten wir eng mit unserem Vertrieb sowie diversen Fachbereichen zusammen und haben ein gemeinsames Ziel: unsere Kunden und Partner bei der Umsetzung der eigenen Digitalisierungsstrategien bestmöglich zu unterstützen. Ich bin auf meiner Reise nicht stehen geblieben und bin seit 2021 Gruppenleiterin. Heute führe und unterstütze ich mein Team unter anderem bei deren beruflichen Fortbildung und Weiterentwicklung. Was ich damit zum Ausdruck bringen möchte, ist, die Deutsche Leasing ermöglicht es uns Mitarbeitenden, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Chancen, die die Deutsche Leasing Ihnen bietet. Auch Dank meiner Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen, die mich begleitet haben und heute noch begleiten, geht meine Reise weiter. Bis heute bin ich sehr froh, ein Teil dieses tollen Teams in der Deutschen Leasing zu sein und mit meinem Engagement dazu beitragen zu dürfen.

Trainee-Progamm 2014 – 2015

GF International (GF-Stab) 2015 – 2020

BE Treasury seit 2020

Auch im Themengebiet Finanzen ist die große Vielfalt der Funktionen und Aufgaben eine echte Stärke der Deutschen Leasing. Eine besondere Stellung nimmt hier der Bereich Treasury ein, in dem ich seit Oktober 2020 tätig bin. Die Deutsche Leasing als Asset Finance und Services Anbieter benötigt, wie jedes andere Unternehmen, Mittel zur Finanzierung des Produktangebots an seine Kunden. An dieser Stelle kommt der Bereich Treasury ins Spiel, der sämtliche Leistungen rund um die Finanzierung abdeckt. Zum Aufgabenspektrum des Bereichs gehört auch die operative Steuerung spezifischer Treasury-Risiken im Asset-Liability-Management. In diesem speziellen Aufgabengebiet bin ich zu Hause.

Die Arbeit ist besonders spannend, weil man einen perfekten Überblick über das gesamte Unternehmen Deutsche Leasing mit seiner Neugeschäfts- und Finanzierungsseite erhält. Das dynamische Umfeld ist immer wieder herausfordernd und gesamtwirtschaftliche Entwicklungen müssen genauso wie unternehmensinterne Weiterentwicklungen permanent beobachtet und bewertet werden. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen an den Lösungen zu arbeiten und sich selbst mit seinen Ideen einzubringen, ist besonders wertvoll und bedeutet immer eine persönliche Weiterentwicklung mit dem Ziel, auch die Zukunft der Deutschen Leasing mitzugestalten. 

Ich kann auf Basis meiner Erfahrungen nur empfehlen, die Deutsche Leasing im „Maschinenraum“ Finanzen kennenzulernen und so die große Vielfalt direkt selbst zu erleben. Es werden verschiedenste Fachgebiete abgedeckt, von übergeordneten, strategisch orientierten Steuerungsthemen bis hin zu Funktionen mit einem hohen Spezialisierungsgrad. Über allem steht dabei immer das faire Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen in einer wirklich positiven Unternehmensatmosphäre, in der aus meiner Sicht einfach das Gesamtpaket stimmt.

Angefangen habe ich mit dem Dualen Studium, in dem ich drei Jahre lang neben den theoretischen Studieninhalten auch verschiedene Abteilungen kennenlernen durfte und mir dabei ein umfassendes Bild des gesamten Unternehmens verschaffen konnte. Dies hat die Basis für meinen weiteren Werdegang im Unternehmen gebildet.

Die verschiedenen Marktbereiche zeigen die Anpassungsfähigkeit der Deutschen Leasing: seien dies verschiedene Märkte und Länder oder auch die Unterschiedlichkeit der finanzierten Assets. Dabei hat die Deutsche Leasing die richtige Größe: groß genug für eine internationale Aufstellung aber auch übersichtlich genug, um sich im Konzern nicht zu verlieren.

Ich bin nun bereits seit 10 Jahren bei der Deutschen Leasing tätig und immer noch regelmäßig über die Vielseitigkeit und die große Bandbreite an Themen und Herausforderungen im Unternehmen erstaunt. So wird es nie eintönig und ich freue mich auf weitere Jahre im Unternehmen.

Im Anschluss an meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement hier im Unternehmen wurde ich im Team HR Management National des Bereiches Personal übernommen. Mit diesem Berufseinstieg konnte ich jede Menge Erfahrungen und Know-how sammeln, welche mir bereits nach 12 Monaten die Weiterentwicklung zur Assistenz der Bereichsleitung Personal ermöglichten.

In meiner Tätigkeit begeistert mich nicht nur der stetige Austausch mit Führungskräften, sondern auch die intensive Einbringung in Projekten zur Weiterentwicklung der Deutsche Leasing Gruppe. Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird. Somit besteht stets die Möglichkeit, seine eigenen Ideen zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen zu können.