Senior Projektleiter SAP S/4HANA (m/w/d)

Als ich nach Jahren bei der IT-Beratung sesshaft werden wollte, bin ich aufgrund gemeinsamer Projekte mit meinem alten Arbeitgeber und der Deutschen Leasing auf den Finanzpartner für Leasing-Produkte im Verbund der Sparkassen aufmerksam geworden. Ein stabiler Partner, der in Bezug auf unsere IT in den nächsten Jahren Großes vorhat. Diesen Wandel der Kultur
kann ich nun mit meinem Team mitgestalten und die Softwareentwicklung auf moderne Füße stellen.

Als besonders intensiv habe ich die Zeit in Erinnerung, in der die Corona-Pandemie begann. Unser Projekt ist Anfang März gerade erst gestartet und wir waren technisch noch nicht optimal für eine Zusammenarbeit aus dem Home-Office heraus ausgestattet. Doch jede Kollegin und jeder Kollege, ob intern oder extern, hat alles gegeben, um aus der Situation das Beste zu
machen. Der Krisenstab der Deutschen Leasing hat uns stets auf dem aktuellen Stand gehalten und durch den Einsatz des ganzen Teams konnten wir pünktlich im September in den Pilotbetrieb starten.

Persönliches Highlight: Als wir mit unserem Software Entwicklungsprojekt den Award für das „Projekt des Jahres 2022“ gewonnen haben..

Enterprise & Business Architektur

Nach fast 30 Jahren Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen ist vor 3 ½ Jahren ein Recruiter auf mich zugekommen und hat mir die Deutsche Leasing Gruppe (DL) vorgestellt. Der erste positive Eindruck entstand bereits beim Gespräch mit dem Teamleiter und einer späteren Kollegin. Im zweiten Termin hat mich dann der Bereichsleiter der OrgIT vollends durch seine Visionen einer zukünftigen IT Architektur überzeugt.

Flexible IT Systeme, Cloudtechnologien und kontinuierliches Improvement der Prozesse sind im Digitalisierungszeitalter essentielle Garanten für den Unternehmenserfolg. Im Team Enterprise & Business Architektur beschäftigen wir uns deshalb mit der derzeitigen IT- und Prozessarchitektur und entwickeln daraus Strategien, wie wir uns kontinuierlich verbessern können. Des Weiteren beraten wir die Fachabteilungen bei eigenen Vorhaben und synchronisieren diese mit Vorhaben anderer Abteilungen. So unterstützen wir, die DL langfristig als Global Player zu stabilisieren und damit unsere Arbeitsplätze zu sichern. Eine kollegiale Teamarbeit über alle Bereiche hinweg ist dabei wichtig und wird deshalb bei der DL als Selbstverständlichkeit gelebt. Agile Arbeitsmethoden mit interdisziplinären Teams, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten und ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit modernstem Equipment zeichnen uns aus.

Rückblickend kann ich nur sagen, dass mein Wechsel die richtige Entscheidung war und es mich motiviert, ein Teil des DL Teams zu sein.

Als Mitarbeiter des Geschäftsfelds Mobility und in meiner Funktion als Prozessmanager bewege ich mich in einem Marktumfeld voller Möglichkeiten, aber auch mit großen Herausforderungen. Unsere Kunden erwarten hier einen starken Partner, der das gesamte Leistungsspektrum beherrscht. Zugleich müssen unsere MitarbeiterInnen mit guten Prozessen und den erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet werden – die Prozessüberwachung sowie das Optimieren und Schulen stehen dabei im permanenten Fokus. Durch diese Tätigkeit komme ich mit sehr vielen Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Funktionen in Kontakt. Hierbei stelle ich immer wieder fest, mit welch tollen Menschen ich zusammenarbeiten darf.

Diese Energie und der Spirit, der hierbei entsteht, haben bei mir persönlich dazu geführt, dass ich seit nunmehr 20 Jahren immer noch motiviert für die Deutsche Leasing tätig bin.