Vendor & German Desk Risk Manager (m/w/d)

Duales Studium 2017 – 2020 

Seit Oktober 2022 Vertriebsinnendienst bei der Deutschen Leasing USA, Inc.

Bereits während meines Dualen Studiums war für mich klar, dass ich am liebsten im internationalen Bereich arbeiten möchte. Durch einige Zufälle bin ich nach meinem Abschluss im Oktober 2020 als Vertriebsassistenz zum Team German Desk des Geschäftsfeldes International gestoßen. In den zwei Jahren, in denen ich diese Position ausführte, konnte ich unwahrscheinlich viel lernen und bekam einen umfassenden Einblick in verschiedenste Themenfelder. Ein entscheidender Vorteil war hierbei, dass ich mit beinahe allen Landesgesellschaften in Kontakt stand und dadurch die Möglichkeit erhielt, mehr über diese zu erfahren und erste internationale Kontakte zu knüpfen. Als ich erfuhr, dass es in den USA eine vakante Position im Sales Support für das German Desk Team gab, konnte ich mich daher direkt mit meinen KollegInnen vor Ort austauschen und entschied mich zu einer Bewerbung. Ich war schon immer gerne im Ausland und habe das Auslandssemester in Paris während meiner Zeit an der Hochschule sehr genossen. Schließlich verließ ich im September 2022 Deutschland mit dem Ziel Chicago.

Obwohl ein solcher Schritt ,,beängstigend“ sein kann, habe ich diese Entscheidung keinen Tag bereut! Das liegt vor allem an der Unterstützung, die ich durch die Deutsche Leasing und vor allem von meinen KollegInnen vor Ort erhielt: ich wurde bei keinem wichtigen Unterfangen allein gelassen. Von der Beantragung des Visums über die Suche nach einer geeigneten Wohnung bis hin zum Erhalt meiner Social Security Number. Für mich ist es, neben allen privaten Veränderungen und Eindrücken vor Ort, besonders interessant die Arbeit in einer Landesgesellschaft kennenzulernen, da sie viele Aspekte beinhaltet, derer ich mir mit meinem Blick von außen zuvor überhaupt nicht bewusst war.

Ich freue mich auf die weitere Zeit und bin gespannt, wohin dieser Weg mich führen wird – denn für die stetige Weiterentwicklung gibt es innerhalb der Deutschen Leasing sowohl im In- als auch im Ausland viele Möglichkeiten.

Meine persönlichen Highlights:

·    Die kollegiale Zusammenarbeit

·    Schnelle Einbindung in spannende Themenfelder

·    Unterstützung bei allen wichtigen Faktoren eines Auslandsumzugs

Für mich war es schon immer wichtig, für ein internationales Unternehmen zu arbeiten, sicherlich geprägt durch einen Auslandsaufenthalt in Brüssel und dortigem Besuch der internationalen Schule mit Unterrichtssprache Englisch. Das Duale Studium bei der Deutschen Leasing in Kooperation mit meiner Hochschule bot mir ideale Voraussetzungen für den Einstieg, und war sehr abwechslungsreich und praxisnah. Ich konnte Studium und Ausbildung nach der Schule vereinen, unterschiedliche Abteilungen und Bereiche kennenlernen und so ein tolles Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen.

Nach dem Studium arbeitete ich zunächst im Vertriebsteam German Desk in Deutschland, bevor ich 2018 den Schritt ins Ausland gewagt habe und zur Deutschen Leasing USA gewechselt bin. Es ist klasse, auch die Sicht aus einer Landesgesellschaft und die lokale Abwicklung von Geschäften kennenzulernen. Mittlerweile bin ich seit fast 1,5 Jahren in Kanada für die Deutsche Leasing Kanada im Vertrieb tätig.

Für mich im Ausland ist vor allem das umfassende und dennoch familiäre DL-Netzwerk, das ich mir aufgebaut habe, und der Rundumblick, den ich gewinnen durfte, Gold wert. Wenn ich die Antwort auf eine Frage nicht kenne, weiß ich zumindest, wen ich anrufen kann!

Obwohl ich schon lange im Unternehmen bin, habe ich mich stetig weiterentwickelt und wurde dabei von KollegInnen und vor allem meinen Führungskräften unterstützt und zu neuen Herausforderungen ermutigt. Davon habe ich nicht nur beruflich, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung enorm profitiert.

Trotz der großen Entfernung kann ich sagen, dass mir die weiterhin enge Zusammenarbeit mit den KollegInnen in Deutschland Vertrautheit und eine Art Heimatgefühl gibt. Die Deutsche Leasing bietet ein sehr familiäres Arbeitsumfeld, welches ich über die Jahre sehr zu schätzen gelernt habe (nicht zuletzt während der Corona-Krise).

Nach vielen Jahren im Treasury der Deutschen Leasing und nunmehr knapp zwei Jahren im Risikocontrolling kann ich sagen, dass die Aufgaben nicht an Reiz verloren haben. Das liegt zum einen an sich stets ändernden Marktbedingungen und regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement, zum anderen aber auch am Anspruch der DL, sich nicht mit dem Status Quo zufriedenzugeben. Ich schätze am Risikocontrolling der Deutschen Leasing die Professionalität und den offenen, selbstkritischen Umgang, der mit dem Anspruch verbunden ist, bestehende Methoden stets zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. In der DL selbst erlebe ich vor allem in der jüngeren Vergangenheit eine zunehmend wachsende Veränderungsbereitschaft im Umgang mit neuen Themen, Techniken, Nachhaltigkeitsfragestellungen und Arbeitsmethoden, so dass ich der Ansicht bin, dass die DL auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.

Seit über zehn Jahren bin ich ein zufriedener Mitarbeiter der Deutschen Leasing und die Zeit verging sprichwörtlich „wie im Fluge“ und ohne einen Moment des Stillstands.

Nach der Absolvierung meines Dualen Studiums bin ich der Deutschen Leasing über viele Jahre treu geblieben, da die Vielfalt an Aufgaben und gebotenen Chancen großartig ist:

Die Finanzdienstleistungsbranche ist ein herausforderndes Umfeld, das eine ganze Reihe von interessanten Tätigkeiten bietet. So habe ich über mehrere Jahre im Bereich OrgIT in spannenden Projekten mitarbeiten und unsere Systemlandschaft weiterentwickeln können.

 Meinem Wunsch, etwas Neues zu lernen und mich umzuorientieren wurde mit einem Wechsel in eine Compliance-Funktion entsprochen und so bin ich Teil des Datenschutzteams geworden.

Auf die Frage, ob Datenschutz nicht ein „trockenes“ Thema sei, kann ich aus voller Überzeugung erwidern, dass die Arbeit im Bereich Compliance & AML sehr abwechslungsreich ist.

Steigende regulatorische Anforderungen und die internationale Ausrichtung der DL geben mir das Gefühl, auch aus einer Second Line-Funktion heraus positive Impulse für unser Geschäft setzen zu können.

Kombiniert mit einem Team, in dem ich mich super wohlfühle, der wertschätzenden Führungskultur und den vielen gebotenen Benefits kann ich die DL als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.

 Kurzum – ich freue mich auf jeden Arbeitstag, an dem ich meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann und bin auf die Herausforderungen der nächsten Jahre gespannt!

Bevor ich zur Deutschen Leasing kam, durfte ich bereits Großbanken, kleine Banken, Leasinggesellschaften und Beratungshäuser kennenlernen. Auch durfte ich Erfahrungen in unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichen Arbeitskulturen sammeln, bevor mich das Schicksal nach Bad Homburg zog.

Seit über 10 Jahren bin ich nunmehr dabei. Trotzdem bietet jeder Tag nach wie vor neue Entwicklungen und neue Perspektiven. Irgendetwas ist immer in Bewegung. Denn das Unternehmen ist Vieles in Einem. Als Mitglied der Sparkassengruppe ist das Unternehmen Teil eines sehr großen Netzwerkes. Aber mit mehr als 2.700 Mitarbeitern weltweit trotzdem überschaubar groß, so dass die persönliche Ebene stets erhalten bleibt.

Um aussagekräftige Risikomodelle und Risikoprozesse zu entwickeln, müssen all diese unterschiedlichen Informationen verstanden, in technischen Datenprozessen transformiert und mit Kennziffern für Steuerungszwecken versehen werden. Und da sich die ökonomische Realität fortwährend weiterentwickelt, sind diese Verfahren ständig zu überprüfen und zu aktualisieren. Ergänzt wird das Aufgabenspektrum des Risikocontrollers zusätzlich um profunde Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Ökonomische Entwicklungen, Prozesse, Daten und der gesetzliche Rahmen: das sind die Säulen des Risikocontrollings.

Es ist täglich immer wieder etwas Neues dabei, und es ist immer wieder spannend.