Referent Geschäftsfeld-/Prozesssteuerung (m/w/d)

Angefangen habe ich mit dem Dualen Studium, in dem ich drei Jahre lang neben den theoretischen Studieninhalten auch verschiedene Abteilungen kennenlernen durfte und mir dabei ein umfassendes Bild des gesamten Unternehmens verschaffen konnte. Dies hat die Basis für meinen weiteren Werdegang im Unternehmen gebildet.

Die verschiedenen Marktbereiche zeigen die Anpassungsfähigkeit der Deutschen Leasing: seien dies verschiedene Märkte und Länder oder auch die Unterschiedlichkeit der finanzierten Assets. Dabei hat die Deutsche Leasing die richtige Größe: groß genug für eine internationale Aufstellung aber auch übersichtlich genug, um sich im Konzern nicht zu verlieren.

Ich bin nun bereits seit 10 Jahren bei der Deutschen Leasing tätig und immer noch regelmäßig über die Vielseitigkeit und die große Bandbreite an Themen und Herausforderungen im Unternehmen erstaunt. So wird es nie eintönig und ich freue mich auf weitere Jahre im Unternehmen.

Im Anschluss an meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement hier im Unternehmen wurde ich im Team HR Management National des Bereiches Personal übernommen. Mit diesem Berufseinstieg konnte ich jede Menge Erfahrungen und Know-how sammeln, welche mir bereits nach 12 Monaten die Weiterentwicklung zur Assistenz der Bereichsleitung Personal ermöglichten.

In meiner Tätigkeit begeistert mich nicht nur der stetige Austausch mit Führungskräften, sondern auch die intensive Einbringung in Projekten zur Weiterentwicklung der Deutsche Leasing Gruppe. Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird. Somit besteht stets die Möglichkeit, seine eigenen Ideen zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen zu können.

Als Mitarbeiter des Geschäftsfelds Mobility und in meiner Funktion als Prozessmanager bewege ich mich in einem Marktumfeld voller Möglichkeiten, aber auch mit großen Herausforderungen. Unsere Kunden erwarten hier einen starken Partner, der das gesamte Leistungsspektrum beherrscht. Zugleich müssen unsere MitarbeiterInnen mit guten Prozessen und den erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet werden – die Prozessüberwachung sowie das Optimieren und Schulen stehen dabei im permanenten Fokus. Durch diese Tätigkeit komme ich mit sehr vielen Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Funktionen in Kontakt. Hierbei stelle ich immer wieder fest, mit welch tollen Menschen ich zusammenarbeiten darf.

Diese Energie und der Spirit, der hierbei entsteht, haben bei mir persönlich dazu geführt, dass ich seit nunmehr 20 Jahren immer noch motiviert für die Deutsche Leasing tätig bin.