Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Vertragssachbearbeitung

unbefristet

Deutsche Leasing • Bad Homburg vor der Höhe

Werden Sie Teil unseres Teams

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

Vollzeit

Bad Homburg vor der Höhe

ab sofort

Ihre Aufgaben

Operative Qualitätssicherung eingehender Informationen und Unterlagen sowie ggf. Anforderung fehlender Unterlagen gemäß Vorgabe
Eigenverantwortliche und vorgabegemäße Bearbeitung des Tagesgeschäfts mittlerer und höherer Komplexität (Neu- und Bestandsgeschäft)
Aufbereitung aller relevanten Informationen zur Bearbeitung des Neu- und Bestandsgeschäfts
Schnittstelle zu Kunden, Partnern, Lieferanten und internen Fachbereichen
Unterstützung bei der Durchführung von Tests der IT-Systeme im Rahmen neuer Updates und Releases in enger Abstimmung mit dem Leiter bzw. Gruppenleiter
Erarbeitung von Vorschlägen zur (Weiter-)Entwicklung von Prozessen
Mitwirkung bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements (Kundenzufriedenheit)

Ihr Profil

Kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Abwicklung im Finanzdienstleistungsbereich
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Grundkenntnisse in Englisch
Prozessorientierung
Freude am persönlichen Kundenkontakt mit Fokus auf Kundenzufriedenheit
Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

Weitere Informationen

Jobnummer: 60005926170323

Erste Eindrücke

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Onboarding: Ihre erste Zeit bei uns

Ob Professional, Berufseinsteiger oder Auszubildende und Dual Studierende: Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit unserem Onboarding-Programm Herzlich Willkommen. Die mehrtägige Informationsveranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick über die Struktur unseres Hauses und das Leistungsspektrum der Deutsche Leasing. Und natürlich bietet unser Onboarding-Programm viel Gelegenheit zum Netzwerken. Sie lernen dort viele Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsfelder und Bereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr persönliches Karrierenetzwerk.

Ihre KollegInnen bei der Deutschen Leasing

Mit dem Kundennutzen im Fokus setzen wir auf team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch über Projekte hinaus. So ist uns auch das interne Netzwerken wichtig. Denn wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Wir lernen uns beispielsweise in unseren Mystery Breaks näher kennen: hier treffen sich Kolleginnen und Kollegen aus dem Inland und den Auslandsgesellschaften zu einem zufälligen Lunch Austausch.

Gestärkt durch den Arbeitstag

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus unterschiedlichen kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können wir es uns sogar auf der Terrasse gemütlich machen.

Ihre Karrierechancen bei uns

Über unsere Deutsche Leasing Akademie bieten wir einen breiten Fundus an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare und Workshops an. Ebenso haben unsere Spot-on-Leadership sowie Spot-on-Growth Programme festen Bestand in unserem Karriereportfolio. Diese Entwicklungsprogramme bieten Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr Potential für weiterführende Aufgaben zu entfalten.

Deutsche Leasing als Arbeitgeber – ausgezeichnet!

Karriere und mehr: Deine Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitende leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung Deiner Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffe Dir einen Überblick!

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen Dich in einer flexiblen Zeitplanung – durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.

Jobrad

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen – deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.

Zuschuss für den ÖPNV

Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.

Parkplätze

Für nur 1€ am Tag kannst Du Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.

Altersvorsorge – betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Deine finanzielle Absicherung. Mit Beginn Deines Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Dich. Natürlich kannst Du Dich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Gesunde Verpflegung

Wir versorgen Dich im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus verschiedenen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitende in einer unserer Geschäftsstellen erhältst Du einen Essensgeldzuschuss.

Betriebssport

Ob Yoga, Pilates oder Boxen– wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte TrainerInnen diverse Sportkurse an.

Wellnessangebote

In einem von uns speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale kannst Du Massagen und qualifizierte Beratung bei Gesundheitsproblemen in Anspruch nehmen.

Reinigungs- und Bügelservice

In unserer Zentrale kannst Du Deine Kleidung waschen und bügeln lassen.

... und noch viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhältst Du eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Das sagen Ihre Kollegen

Angefangen habe ich mit dem Dualen Studium, in dem ich drei Jahre lang neben den theoretischen Studieninhalten auch verschiedene Abteilungen kennenlernen durfte und mir dabei ein umfassendes Bild des gesamten Unternehmens verschaffen konnte. Dies hat die Basis für meinen weiteren Werdegang im Unternehmen gebildet.

Die verschiedenen Marktbereiche zeigen die Anpassungsfähigkeit der Deutschen Leasing: seien dies verschiedene Märkte und Länder oder auch die Unterschiedlichkeit der finanzierten Assets. Dabei hat die Deutsche Leasing die richtige Größe: groß genug für eine internationale Aufstellung aber auch übersichtlich genug, um sich im Konzern nicht zu verlieren.

Ich bin nun bereits seit 10 Jahren bei der Deutschen Leasing tätig und immer noch regelmäßig über die Vielseitigkeit und die große Bandbreite an Themen und Herausforderungen im Unternehmen erstaunt. So wird es nie eintönig und ich freue mich auf weitere Jahre im Unternehmen.

Im Anschluss an meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement hier im Unternehmen wurde ich im Team HR Management National des Bereiches Personal übernommen. Mit diesem Berufseinstieg konnte ich jede Menge Erfahrungen und Know-how sammeln, welche mir bereits nach 12 Monaten die Weiterentwicklung zur Assistenz der Bereichsleitung Personal ermöglichten.

In meiner Tätigkeit begeistert mich nicht nur der stetige Austausch mit Führungskräften, sondern auch die intensive Einbringung in Projekten zur Weiterentwicklung der Deutsche Leasing Gruppe. Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird. Somit besteht stets die Möglichkeit, seine eigenen Ideen zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen zu können.

Ansprechpartner

Alicia Spaunhorst - Recruiting Managerin

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