Trend- und Innovationsmanager (m/w/d)

Deutsche Leasing AG • Bad Homburg vor der Höhe

Werden Sie Teil unseres Teams

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundlichen Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

Bad Homburg vor der Höhe

ab sofort

Ihre Aufgaben

-Verantwortliche strategische Verzahnung der Innovationsthemen der Deutsche Leasing Gruppe, insbesondere zentrale thematische Koordination und Kommunikation zwischen der Deutschen Leasing und der dezentralen Innovations- und Venturing-Einheit vent.io
-Selbstständige Trendanalyse und -scouting im digitalen (Finanz-)Umfeld sowie darauf aufbauend eigenständige Steuerung und Koordination des zentralen Trend-/Innovationsfeld-Bestimmungsprozesses
-Sicherstellung der Einbindung des Innovationsmanagement-Prozesses in den jährlichen Strategie- und Planungsprozess gem. MaRisk sowie insbesondere der strategischen Marktforschung (Strategic Foresight)
-Aufbereitung und Bewertung der entsprechenden Themen für den Vorstand und relevante Gremien
-Selbstständige Planung und Durchführung innovativer, agiler (Event-)Formate zu aktuellen Trends (intern sowie extern) im Bereich Unternehmensentwicklung
-Verantwortliche Leitung bzw. Begleitung ausgewählter strategischer Projekte und Initiativen des Vorstands sowie der Geschäftsfelder

Ihr Profil

-Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Innovationsmanagement oder Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik
-Erste Berufserfahrung in Trendforschung, im Innovationsumfeld oder in Digitalisierungsprojekten sowie erste Projekterfahrung
-Relevante Erfahrung in der frühen Phase des Innovationsprozesses (insbesondere Trendanalyse) sowie Kenntnis gängiger Methoden und digitaler Tools
-Ausgeprägtes Fachwissen über aktuelle Trends und Technologien sowie Netzwerk zu relevanten Experten im Trendumfeld (Trendforscher)
-Erfahrung im Finanzdienstleistungs- bzw. relevanten Beratungsumfeld
-Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint
-Disruptives und unternehmerisches Denken sowie hohe IT-Affinität
-Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsgeschick

Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeiter leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Altersvorsorge – betrieblich und privat

Mobilität – mit Bahn oder Auto

Versicherungsschutz – sicher und smart

Gesunde Verpflegung – schmackhaft und kostengünstig

Vereinbarkeit – Familie und Beruf

Betriebssport – fit im Arbeitsalltag

Wellness – einfach mal abschalten

... und viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Ansprechpartner
Alicia Spaunhorst

Alicia Spaunhorst

Recruiting & Employer Branding
 

Erste Eindrücke

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