Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebs- und Prozessmanagement Sparkassen - Arbeitsort/Gebietsbetreuung: je nach Wohnort

Deutsche Leasing AG • bundesweite Ausschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundlichen Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

bundesweit

ab sofort

Ihre Aufgaben

-Sie beraten und unterstützen die Sparkassen bei der Entwicklung und Gestaltung ihrer Kampagnenstrategien im gewerblichen Bereich auf Basis der mit dem Vorstand der Sparkasse abgestimmten Vorgehensweise
-Dabei greifen Sie auf die vorbereiteten Kommunikationsinstrumente zu, die von der Sparkasse modular umgesetzt werden können
-Mit dieser gesamtheitlichen Beratungsleistung begleiten Sie die Sparkasse bei der Initialisierung, Einrichtung und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen – im Idealfall in Kampagnenform
-Bei der Begleitung einer Sparkasse stimmen Sie sich eigenverantwortlich mit den entsprechenden Sparkassenmitarbeitern (vornehmlich aus dem Vertriebsmanagement) ab
-Darüber hinaus arbeiten Sie auch eng mit unseren regionalen Vertriebsteams in Bezug auf die vertriebliche Umsetzung in den Sparkassen zusammen, um den Erfolg sicherzustellen

Ihr Profil

-Sie sind Bank- oder Sparkassenbetriebswirt*in oder verfügen über einen vergleichbaren betriebswirtschaftlichen (Fach-)Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung
-Sie wissen, wie eine Sparkasse vertrieblich erfolgreich ist: Neben den Abläufen, Datenstrukturen und Instrumenten sind Ihnen interne Abstimmungsprozesse in den Sparkassen bekannt
-Sie verfügen über einen guten Überblick über die Systemwelt in der Sparkassen-Finanzgruppe und kennen insbesondere die Themen, die für das Vertriebsmanagement einer Sparkasse wichtig sind – im Idealfall aus eigener Erfahrung
-Zudem besitzen Sie gute MS-Office-Kenntnisse
-Vertrieb ist für Sie ganzheitlich und ein Agieren in einer Gruppe von Spezialisten; Teamgeist ist für Sie nicht nur eine Eigenschaft, sondern ein Erfolgsfaktor
-Sie bringen ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit mit
-Reisetätigkeiten (ca. zwei Tage/Woche) innerhalb Ihrer Region (je nach Wohnort) stellen für Sie kein Problem dar

Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeiter leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Altersvorsorge – betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Mobilität – mit Bahn oder Auto

Kommen Sie sicher, bequem und stressfrei zu Ihrem Arbeitsplatz – wir unterstützen Ihre Mobilität individuell mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr oder einem günstigen Autokredit. Und natürlich bieten wir Ihnen attraktive Full-Service-Leasing-Lösungen inklusive Tankkarte für Ihren Wagen.

Versicherungsschutz – sicher und smart

Bei uns sind Sie rundum gut versichert. Wir schließen für Sie über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus automatisch eine private Unfallversicherung ab. Auf Wunsch können Sie diesen zusätzlichen Schutz auch auf Ihre Familienangehörigen ausdehnen. Und beim Abschluss weiterer Versicherungen, wie etwa Krankenzusatz- oder Kfz-Versicherung, profitieren Sie von Topkonditionen und der Expertise unserer Fachleute.

Gesunde Verpflegung – schmackhaft und kostengünstig

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus vier kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können Sie es sich sogar auf der Terrasse gemütlich machen. Als Mitarbeitender in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.

Vereinbarkeit – Familie und Beruf

Damit Sie die Balance zwischen Beruf und Familie leichter schaffen, bieten wir Ihnen professionelle Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen. Unser Familienservice vermittelt Tagesmütter und Au-pairs oder private Pflegebetreuung und Plätze in qualifizierten Betreuungseinrichtungen. Und in dringenden Fällen ist der Notfallservice telefonisch immer für Sie da.

Betriebssport – fit im Arbeitsalltag

Ob Yoga, Pilates oder Boxen – wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssport- und Freizeitprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte Trainer diverse Kurse an. Zur spontanen Bewegung zwischendurch laden Tischtennisplatte und Kickertisch ein. Stepper und Co. können Sie zu Sonderkonditionen in einem Fitnessstudio in der Main-Taunus-Region nutzen.

Wellness – einfach mal abschalten

Wir wissen, dass ausgeruhte und entspannte Mitarbeitende zufriedener sind. Deswegen haben wir Masseure und Physiotherapeuten engagiert, die Sie in unserem speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale kostengünstig massieren und bei Gesundheitsproblemen qualifiziert helfen können.

... und viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Ansprechpartner

Das sagen Ihre Kollegen

„Als Teamleiter bin ich vor allem auf der Suche nach interessanten und engagierten Persönlichkeiten. Am wichtigsten ist mir, dass Sie als Mensch bei uns ankommen. Das ist die beste Voraussetzung dafür, dass Sie uns nicht nur ergänzen, sondern uns mit dem, was Sie mitbringen, besser machen.“

Erste Eindrücke

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Onboarding: Ihre erste Zeit bei uns

Ob Professional, Berufseinsteiger oder Auszubildende und Dual Studierende: Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit unserem Onboarding-Programm Herzlich Willkommen. Die mehrtägige Informationsveranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick über die Struktur unseres Hauses und das Leistungsspektrum der Deutsche Leasing. Und natürlich bietet unser Onboarding-Programm viel Gelegenheit zum Netzwerken. Sie lernen dort viele Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsfelder und Bereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr persönliches Karrierenetzwerk.

Ihre KollegInnen bei der Deutschen Leasing

Mit dem Kundennutzen im Fokus setzen wir auf team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch über Projekte hinaus. So ist uns auch das interne Netzwerken wichtig. Denn wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Wir lernen uns beispielsweise in unseren Mystery Breaks näher kennen: hier treffen sich Kolleginnen und Kollegen aus dem Inland und den Auslandsgesellschaften zu einem zufälligen Lunch Austausch.

Gestärkt durch den Arbeitstag

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus unterschiedlichen kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können wir es uns sogar auf der Terrasse gemütlich machen.

Ihre Karrierechancen bei uns

Über unsere Deutsche Leasing Akademie bieten wir einen breiten Fundus an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare und Workshops an. Ebenso haben unsere Spot-on-Leadership sowie Spot-on-Growth Programme festen Bestand in unserem Karriereportfolio. Diese Entwicklungsprogramme bieten Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr Potential für weiterführende Aufgaben zu entfalten.

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