Firmenkundenbetreuer (m/w/d) Vertriebsgebiet Bayern (Einsatzort je nach Wohnortsnähe)

unbefristet

Deutsche Leasing • München

Werden Sie Teil unseres Teams

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

  • Vollzeit

München

ab 01.10.2024

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der zugeordneten Direkt- und Partnerkunden sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Erschließung des Marktpotenzials bei Unternehmens- und Firmenkunden im Verkaufsgebiet
  • Eigeninitiierte, systematische und intensive akquisitorische Betreuung der definierten Zielmarktadressen
  • Identifikation von Geschäftsansätzen im Hinblick auf Cross-Selling-Produkte der Deutsche Leasing Gruppe
  • Erstanalyse und Strukturierung von Kreditengagements
  • Zusammenarbeit im regionalen Vertriebsteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Firmen- und Unternehmenskunden
  • Grundkenntnisse in der Finanzmathematik, der Beurteilung von Bonitäten und der Risikoprüfung im Firmenkundengeschäft
  • Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
  • Kundenorientierung, Vertriebsstärke und Abschlusssicherheit
  • Sehr guter Netzwerker und Teamplayer mit positiver Ausstrahlung

Weitere Informationen

Jobnummer: 60008756300424

Erste Eindrücke

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Onboarding: Ihre erste Zeit bei uns

Ob Professional, Berufseinsteiger oder Auszubildende und Dual Studierende: Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit unserem Onboarding-Programm Herzlich Willkommen. Die mehrtägige Informationsveranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick über die Struktur unseres Hauses und das Leistungsspektrum der Deutsche Leasing. Und natürlich bietet unser Onboarding-Programm viel Gelegenheit zum Netzwerken. Sie lernen dort viele Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsfelder und Bereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr persönliches Karrierenetzwerk.

Ihre KollegInnen bei der Deutschen Leasing

Mit dem Kundennutzen im Fokus setzen wir auf team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch über Projekte hinaus. So ist uns auch das interne Netzwerken wichtig. Denn wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Wir lernen uns beispielsweise in unseren Mystery Breaks näher kennen: hier treffen sich Kolleginnen und Kollegen aus dem Inland und den Auslandsgesellschaften zu einem zufälligen Lunch Austausch.

Gestärkt durch den Arbeitstag

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus unterschiedlichen kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können wir es uns sogar auf der Terrasse gemütlich machen.

Ihre Karrierechancen bei uns

Über unsere Deutsche Leasing Akademie bieten wir einen breiten Fundus an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare und Workshops an. Ebenso haben unsere Spot-on-Leadership sowie Spot-on-Growth Programme festen Bestand in unserem Karriereportfolio. Diese Entwicklungsprogramme bieten Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr Potential für weiterführende Aufgaben zu entfalten.

Deutsche Leasing als Arbeitgeber – ausgezeichnet!

Karriere und mehr: Deine Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitende leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung Deiner Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffe Dir einen Überblick!

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen Dich in einer flexiblen Zeitplanung – durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.

Jobrad

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen – deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.

Zuschuss für den ÖPNV

Wir unterstützen Deine Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.

Parkplätze

Für nur 1€ am Tag kannst Du Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.

Altersvorsorge – betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Deine finanzielle Absicherung. Mit Beginn Deines Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Dich. Natürlich kannst Du Dich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Gesunde Verpflegung

Wir versorgen Dich im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus verschiedenen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitende in einer unserer Geschäftsstellen erhältst Du einen Essensgeldzuschuss.

Betriebssport

Ob Yoga, Pilates oder Boxen– wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte TrainerInnen diverse Sportkurse an.

Wellnessangebote

In einem von uns speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale kannst Du Massagen und qualifizierte Beratung bei Gesundheitsproblemen in Anspruch nehmen.

Reinigungs- und Bügelservice

In unserer Zentrale kannst Du Deine Kleidung waschen und bügeln lassen.

... und noch viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhältst Du eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Das sagen Ihre Kollegen

Dominique Soine
Dominique Soine
Duales Studium 2018 – 2021 | Seit Oktober 2021 Vertriebsinnendienst Agrar- und Forsttechnik
Im Anschluss an mein duales Bachelorstudium stand für mich schnell fest, dass ich gerne den zentralen Vorteil des dualen Studiums, Verzahnung von Theorie und Praxis, in meiner neuen Funktion weiterführen möchte. Daher entschied ich mich dazu, in einer Teilzeitstelle  im Vertriebsinnendienst einzusteigen und parallel berufsbegleitend an meiner Hochschule, die ich bereits aus meinem BA-Studium kenne, der accadis Hochschule weiter zu studieren. Mein Vorhaben wurde dabei von Anfang an von meiner Teamleitung im Vertrieb, meinem Geschäftsfeld und den Verantwortlichen des Bereiches Personal vollumfänglich unterstützt.
 
Diese unterstützende Einstellung für nebenberufliche Weiterbildungen ist aus meiner Sicht ein grundlegender Wert in der Deutschen Leasing, denn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Weiterbildungsambitionen treffen auf breite Unterstützung innerhalb des Unternehmens. Hierbei sind vor allem die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen zu erwähnen, die es mir ermöglichen, dass ich meine beruflichen und universitären Anforderungen bestmöglich erfüllen kann und mich in stressigen Zeiten auch jederzeit unterstützen.
 
Nach inzwischen mehr als anderthalb Jahren im Vertriebsinnendienst konnte ich mir bereits grundlegendes Wissen über das Kerngeschäft der Deutschen Leasing aneignen. Zudem arbeite ich gerne im engen Kontakt mit unseren Kunden und Partnern, was ein zentraler Bestandteil des Tagesgeschäftes ist. Auch bereichsübergreifend sind alle beteiligten Personen darauf bedacht, im Interesse unseres Kunden eine reibungslose Vertragsabwicklung darzustellen. Diese Einstellung stärkt maßgeblich, neben weiteren Aspekten, die Position der Deutschen Leasing als führender, herstellerunabhängiger Asset-Finance-Partner.
 
Grundlegend sehe ich den Vertriebsinnendienst als eine wichtige Funktion für den Erfolg des Unternehmens an. Dabei wird man schnell mit dem Kerngeschäft der Deutschen Leasing vertraut und hat einen maßgeblichen Einfluss auf zentrale Elemente wie Kundenzufriedenheit und Partnerbindung. Daher sehe ich meine persönliche Zukunft auch langfristig im Vertrieb.
 
Meine persönlichen Highlights:
 
-          Eigenständiges Arbeiten im Tagesgeschäft
-          Enger Kontakt mit Kunden und Partnern
-          Die kleinen Erfolgserlebnisse bei Vertragsabschluss
-          Unterstützung im berufsbegleitenden Masterstudium
Jessica Lenz
Jessica Lenz
Mitarbeiterin Vertriebsinnendienst

„Ich liebe meinen neuen Job!“ – Meine Antwort auf die Frage, die jeder von seinen Freunden und seiner Familie gestellt bekommt, wenn man einen neuen Job angenommen hat.

Mein neues Umfeld, meine neuen Kolleginnen und Kollegen und meine Vorgesetzten brachten mir ab der ersten Minute Herzlichkeit und Wertschätzung entgegen. Ich fühlte mich gleich dazugehörig und willkommen.

Dieses Gefühl zieht sich seit meinem Start bei der Deutschen Leasing im Jahr 2020 durch meinen Berufsalltag.

Verschiedene Schulungsangebote und Teambuildingmaßnahmen tragen regelmäßig dazu bei, meine eigenen Kompetenzen zu erweitern und mich persönlich weiterzuentwickeln.

Meine Highlights:

-       Start-Info Woche in Bad Homburg zu Beginn meiner Tätigkeit
-       Jährliche Kick-Off Veranstaltungen und das damit verbundene Kennenlernen von Kolleginnen
        und Kollegen aus anderen Geschäftsbereiche
-       Meine Kolleginnen und Kollegen und die gegenseitige Unterstützung im Team

Jonas Demuth
Jonas Demuth
Gebietsleiter Geschäftsfeld Sparkassen und Mittelstand

Kennenlernen durfte ich die Deutsche Leasing im Rahmen meines 18-monatigen Trainee-Programms mit dem Schwerpunkt Vertrieb im Jahr 2016. Neben den fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen innerhalb des Traineeprogramms war ich sofort auch von den unterschiedlichen Spezialisierungen der Deutschen Leasing Gruppe begeistert. Über Hamburg bis Paris durfte ich auch andere Geschäftsstellen und Tochterunternehmen kennenlernen. Eines einte jeden unterschiedlichen Standort – der stets offene und wertschätzende Umgang miteinander.

Schon während meiner Trainee-Zeit habe ich viele Gespräche über meine Zukunft bei der Deutschen Leasing führen dürfen und so konnte schon frühzeitig der Grundstein für meinen aktuellen Werdegang gelegt werden.

Rund 7 Jahre später verantworte ich heute im Geschäftsfeld Sparkassen und Mittelstand als Gebietsleiter Individual das Direktkundengeschäft mir zugeordneter Firmen- und Unternehmenskunden. An meiner Rolle begeistert mich, dass nicht ein Tag dem Anderem gleicht und ich täglich neue Persönlichkeiten in unterschiedlichen Rollen kennenlernen darf. Am meisten Freude bereitet mir allerdings unsere Kunden unterstützen zu dürfen und zwar nicht nur in Form einer reinen Finanzierung. Denn wir schaffen es auch, dass unsere Kunden durch die von uns finanzierten Investitionen besser aufgestellt sind, effizienter mit Ressourcen umgehen können und CO2 neutraler produzieren können. Aber natürlich schaffen wir auch dadurch Freiräume, die der Kunde für Wachstum nutzen kann.

Umso schöner ist es, dass wir innerhalb der Deutschen Leasing Gruppe immer den Kunden im Mittelpunkt des Geschehens sehen und unser Handeln gemeinsam an seinen Interessen auslegen.

Lena Feldheim
Lena Feldheim
Kundenberatung Vertragsbeginn und –laufzeit

An meiner Tätigkeit als Kundenberaterin im Geschäftsfeld Mobility begeistert mich die Vielseitigkeit der Aufgaben, der Kontakt und Austausch mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern. Spannend und gleichzeitig herausfordernd ist die Weiterentwicklung der Prozesse im Flottenleasing, auch im Blick auf die E-Mobilität, welche wir als Mitarbeiter mit unserem über Jahre gesammelten Know-How aktiv mitgestalten können. Der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung im Team stehen in diesem Geschäftsfeld m. E. an oberster Stelle.

Ansprechpartner
Alicia Spaunhorst - Recruiting Managerin

Alicia Spaunhorst - Recruiting Managerin

,,Seit 10 Jahren bei der Deutschen Leasing freue ich mich immer wieder, interessierte Bewerber:innen mit unseren unterschiedlichsten Fachbereichen zusammenzubringen. Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess ist mir dabei besonders wichtig."
 

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