Bachelor of Arts International Business Management (m/w/d)

Deutsche Leasing AG - Ausbildung • Bad Homburg vor der Höhe

Werden Sie Teil unseres Teams

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundlichen Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

Bad Homburg vor der Höhe

ab 01.09.2024

Ihre Aufgaben

Im Rahmen eines umfassenden Konzepts eine hochwertige Ausbildung durch qualifizierte Kolleg/innen, eine individuelle und persönliche Betreuung, speziell auf Sie zugeschnittene Qualifikationsmaßnahmen und Unterstützung durch Seminare und Prüfungsvorbereitung sowie - neben einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung - diverse betriebliche Zusatzleistungen und eine leistungsabhängige Übernahmegarantie.
Einen abwechslungsreichen Beruf und Arbeitsplatz, der Sie fordert und interessant bleibt - im Rahmen des dualen Studiums durch ein integriertes Auslandssemester auch mit internationalem Bezug; ein weiterer Auslandseinsatz im Rahmen des Projektstudiums ist optional möglich.
Vielfältige Aufgaben, nette Kollegen und anspruchsvolle Kunden, eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven - wir haben Ihre Zukunft im Blick.

Ihr Profil

- Gutes Abitur
- Aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
- Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Selbstbewusstsein und Eigeninitiative
- Gute Selbstorganisation und schnelle Auffassungsgabe
- Freude an kundenorientierter Kommunikation mit internen und externen Partnern, auch in Englisch
- Leistungswille und -fähigkeit
- Bereitschaft, sich mit Begeisterung im Team der Auszubildenden/Dualen Studenten und im Unternehmen zu engagieren

Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeiter leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Zeitplanung – durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.

Jobrad

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen – deswegen unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.

Vergünstigungen für ÖPNV-Tickets

Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.

Kostengünstige Parkplätze

Für nur 1€ am Tag können Sie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.

Altersvorsorge – betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Gesunde Verpflegung – gesund und kostengünstig

Wir versorgen Sie im Betriebsrestaurant oder Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitender in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.

Betriebssport

Ob Yoga, Pilates oder Boxen– wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte Trainer diverse Sportkurse an.

Wellnessangebote

Wir haben Masseure und Physiotherapeuten engagiert, die Sie in unserem speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale kostengünstig massieren und bei Gesundheitsproblemen qualifiziert helfen können.

Reinigungs- und Bügelservice

In unserer Zentrale können Sie Ihre Kleidung zu günstigen Tarifen Waschen und Bügeln lassen.

... und noch viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Ansprechpartner
Alicia Spaunhorst - Recruiting Managerin

Alicia Spaunhorst - Recruiting Managerin

,,Seit 10 Jahren bei der Deutschen Leasing freue ich mich immer wieder, interessierte Bewerber:innen mit unseren unterschiedlichsten Fachbereichen zusammenzubringen. Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess ist mir dabei besonders wichtig."
 

Das sagen Ihre Kollegen

Caroline Schantz
Caroline Schantz
Duale Studentin - International Business Management

Während meines Dualen Studiums habe ich ununterbrochen die Möglichkeit, mein Netzwerk zu erweitern, mir neue Kompetenzen anzueignen und mich persönlich weiterzuentwickeln. Ich bekomme stets wertvolle Einblicke in verschiedene Fachbereiche und sammele wertvolle Arbeitserfahrungen, die ich schon vor dem Berufseinstieg vorweisen kann. Das in der Theorie Erlernte kann ich gut in den Praxisphasen anwenden. Die Betreuung durch das Ausbildungsteam ist sehr umfangreich und zuvorkommend. Bereits während des Studiums erhält man eine gute berufliche Perspektive, da viele unterschiedliche Abteilungen durchlaufen werden. Der Zusammenhalt unter den Azubis ist sowohl innerhalb des Jahrgangs aber auch jahrgangsübergreifend sehr gut, wodurch aufkommende Fragen immer beantwortet werden können.

Kilian Gronert
Kilian Gronert
Duales Studium | Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik | Schwerpunkt: Application Management

Ich befinde mich derzeit im dualen Studiengang Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Application Management. Im Rahmen meiner Praxisphasen durchlaufe ich die verschiedenen Teams unserer IT-Abteilung und lerne hier die verschiedenen Aufgabenfelder kennen. Es ist spannend, die in den Theoriephasen erlernten Themen in der Praxis wiederzufinden und umzusetzen. Die Kollegen haben mich schnell in ihren Arbeitsalltag integriert und mir auch frühzeitig eigenständige Aufgaben übertragen.

Persönliche Highlights:

  • Einblick und Mitarbeit in verschiedene Tätigkeitsbereiche der IT-Abteilung
  • Schnelle Eingliederung in die verschiedenen Teams während den Praxisphasen
  • Sehr gute Theorie-Praxis Verzahnung während des Studiums
Rhonda Kassat
Rhonda Kassat
Duales Studium International Business Management

Ich habe mich für das duale Studienmodell entschieden, da es für mich von großer Bedeutung ist Theorie und Praxis zu vereinen. Genau dies bewahrheitet sich bei meinem Dualen Studium im Bereich International Business Management bei der Deutschen Leasing.

Durch das „Block-Modell“ können wir uns in den Theoriephasen voll und ganz auf das Studium konzentrieren und in den Praxisphasen wird der Fokus auf unsere Einsätze in den Fachbereichen gelegt. So können wir in umfassenden Projekten mitwirken, diese begleiten und die KollegInnen unterstützen. Des Weiteren kann durch die Anfertigung eines Praxisberichts, worin eine Problemstellung des Unternehmens analysiert wird, die gelernte Theorie direkt in die Praxis umgesetzt werden.

Durch regelmäßige Austauschtermine mit unseren verschiedensten Ausbildungsjahrgängen knüpft man schnell Kontakte mit vielen Young Talents bei uns im Haus und baut ebenso durch den Kontakt mit den KollegInnen in den Fachbereichen ein enorm großes Netzwerk auf.

Persönliche Highlights:

  • Planung und Durchführung der „Nacht der Ausbildung“
  • Sehr gute Betreuung durch die Ausbilderinnen, die immer ein „offenes Ohr“ für uns haben
  • Jahrgangsübergreifender Kontakt mit anderen Azubis und dual Studierenden

Erste Eindrücke

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Onboarding: Ihre erste Zeit bei uns

Ob Professional, Berufseinsteiger oder Auszubildende und Dual Studierende: Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit unserem Onboarding-Programm Herzlich Willkommen. Die mehrtägige Informationsveranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick über die Struktur unseres Hauses und das Leistungsspektrum der Deutsche Leasing. Und natürlich bietet unser Onboarding-Programm viel Gelegenheit zum Netzwerken. Sie lernen dort viele Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsfelder und Bereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr persönliches Karrierenetzwerk.

Ihre KollegInnen bei der Deutschen Leasing

Mit dem Kundennutzen im Fokus setzen wir auf team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch über Projekte hinaus. So ist uns auch das interne Netzwerken wichtig. Denn wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Wir lernen uns beispielsweise in unseren Mystery Breaks näher kennen: hier treffen sich Kolleginnen und Kollegen aus dem Inland und den Auslandsgesellschaften zu einem zufälligen Lunch Austausch.

Gestärkt durch den Arbeitstag

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus unterschiedlichen kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können wir es uns sogar auf der Terrasse gemütlich machen.

Ihre Karrierechancen bei uns

Über unsere Deutsche Leasing Akademie bieten wir einen breiten Fundus an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare und Workshops an. Ebenso haben unsere Spot-on-Leadership sowie Spot-on-Growth Programme festen Bestand in unserem Karriereportfolio. Diese Entwicklungsprogramme bieten Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr Potential für weiterführende Aufgaben zu entfalten.

In 3 Minuten zu Ihrer fertigen Bewerbung!

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