Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement

Deutsche Leasing AG - Ausbildung • Bad Homburg vor der Höhe

Werden Sie Teil unseres Teams

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstandes. Und treiben die digitale und klimafreundlichen Transformation voran - als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder in der nachhaltigen Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen unserer Stellenanzeige, möchten sich aber trotzdem bewerben?

– Sehr gerne, wir freuen uns auf Sie!

Bad Homburg vor der Höhe

ab 01.09.2024

Ihre Aufgaben

Im Rahmen eines umfassenden Konzepts eine hochwertige Ausbildung durch qualifizierte Kolleg/innen, eine individuelle und persönliche Betreuung, speziell auf Sie zugeschnittene Qualifikationsmaßnahmen und Unterstützung durch Seminare und Prüfungsvorbereitung sowie - neben einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung - diverse betriebliche Zusatzleistungen und eine leistungsabhängige Übernahmegarantie
Einen abwechslungsreichen Beruf und Arbeitsplatz, der Sie fordert und interessant bleibt - durch einen umfassenden Einsatzplan in vielfältigen Geschäftsfeldern und Bereichen lernen Sie die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder unseres Unternehmens kennen
Vielfältige Aufgaben, nette Kolleg/innen und anspruchsvolle Kund/innen, eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven - wir haben Ihre Zukunft im Blick.

Ihr Profil

- Guter Realschulabschluss, guter Abschluss der höheren Handelsschule oder (Fach-)Abitur
- Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Lust am Lernen sowie Flexibilität, Selbstbewusstsein und Eigeninitiative
- Freude an kundenorientierter Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Bereitschaft, sich mit Begeisterung im Azubi-Team/ Unternehmen zu engagieren.

Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen

Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeiter leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Zeitplanung – durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.

Jobrad

Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen – deswegen unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.

Vergünstigungen für ÖPNV-Tickets

Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.

Kostengünstige Parkplätze

Für nur 1€ am Tag können Sie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.

Altersvorsorge – betrieblich und privat

Jetzt und in Zukunft – wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.

Gesunde Verpflegung – gesund und kostengünstig

Wir versorgen Sie im Betriebsrestaurant oder Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitender in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.

Betriebssport

Ob Yoga, Pilates oder Boxen– wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte Trainer diverse Sportkurse an.

Wellnessangebote

Wir haben Masseure und Physiotherapeuten engagiert, die Sie in unserem speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale kostengünstig massieren und bei Gesundheitsproblemen qualifiziert helfen können.

Reinigungs- und Bügelservice

In unserer Zentrale können Sie Ihre Kleidung zu günstigen Tarifen Waschen und Bügeln lassen.

... und noch viele weitere Benefits

Ihr Bewerbungsprozess

Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

1. Online Bewerbung absenden

2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden

3. Online Interview

Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.

4. Persönliches Gespräch

Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.

Ansprechpartner

Alicia Spaunhorst - Recruiting Managerin

Erfahrungsberichte

Ich habe in diesem Jahr meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement mit gutem Erfolg abgeschlossen und bin nun als Vertragssachbearbeiterin im Bereich Marktfolge I, Qualitätssicherung/Vorcheck tätig.
Während meiner Ausbildung konnte ich mich in den Aufgaben der unterschiedlichsten Bereiche fachlich weiterbilden und mich durch ein gelebtes Miteinander innerhalb des Konzerns persönlich entfalten. Zusätzlich wurde mir die Möglichkeit geboten, mir in zahlreichen Weiterbildungsseminaren neben dem eigentlichen Ausbildungsinhalt elementares Wissen für den Berufsalltag anzueignen.
Durch eine sehr gute Ausbildung bei der DL konnte ich mir eine neue berufliche Perspektive schaffen und direkt im Anschluss an die Ausbildung ein berufsbegleitendes Studium beginnen.

Persönliche Highlights:

Organisation und Durchführung der „Nacht der Ausbildung 2019“
Das gute Miteinander unter Azubis und Kollegen im Team – „Aus Azubikollegen sind Freunde geworden“
Direkt anschließendes berufsbegleitendes Studium als nächster Entwicklungsschritt

Erste Eindrücke

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Onboarding: Ihre erste Zeit bei uns

Ob Professional, Berufseinsteiger oder Auszubildende und Dual Studierende: Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit unserem Onboarding-Programm Herzlich Willkommen. Die mehrtägige Informationsveranstaltung verschafft Ihnen einen Überblick über die Struktur unseres Hauses und das Leistungsspektrum der Deutsche Leasing. Und natürlich bietet unser Onboarding-Programm viel Gelegenheit zum Netzwerken. Sie lernen dort viele Ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte der verschiedenen Geschäftsfelder und Bereiche kennen und legen den Grundstein für Ihr persönliches Karrierenetzwerk.

Ihre KollegInnen bei der Deutschen Leasing

Mit dem Kundennutzen im Fokus setzen wir auf team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, auch über Projekte hinaus. So ist uns auch das interne Netzwerken wichtig. Denn wir pflegen einen offenen und kommunikativen Umgang miteinander. Wir lernen uns beispielsweise in unseren Mystery Breaks näher kennen: hier treffen sich Kolleginnen und Kollegen aus dem Inland und den Auslandsgesellschaften zu einem zufälligen Lunch Austausch.

Gestärkt durch den Arbeitstag

Das schmeckt nach mehr – wir versorgen Sie von morgens bis abends im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus unterschiedlichen kostengünstigen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Im Sommer können wir es uns sogar auf der Terrasse gemütlich machen.

Ihre Karrierechancen bei uns

Über unsere Deutsche Leasing Akademie bieten wir einen breiten Fundus an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Seminare und Workshops an. Ebenso haben unsere Spot-on-Leadership sowie Spot-on-Growth Programme festen Bestand in unserem Karriereportfolio. Diese Entwicklungsprogramme bieten Führungskräften und MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr Potential für weiterführende Aufgaben zu entfalten.

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